Обработка отклика
Уточнить вакансию, город, опыт, график и готовность продолжить отбор.
Знания, правила и действие — в одном сценарииHR и рекрутинг
AI-сотрудник для рекрутинга
Обрабатывает отклики, проверяет условия и ведёт кандидата дальше.
Новое обращение · сейчас Обработка отклика
Уточнить вакансию, город, опыт, график и готовность продолжить отбор.
01
Определить вакансию
готово База знаний
02
Проверить обязательные критерии
готово Сценарий сотрудника
03
Зафиксировать ответы
готово Рабочая система
Следующий этапВходящий отклик
Передано Сценарии
Что передать
Сквоч подключается там, где диалог обычно ждёт, обрывается или уходит сотруднику без контекста.
Первичный скрининг
Задать одинаковый набор разрешённых вопросов по требованиям вакансии.
Знания, правила и действие — в одном сценарииЗапись на интервью
Предложить доступный слот и отправить подтверждение кандидату.
Знания, правила и действие — в одном сценарииВозврат в процесс
Напомнить о следующем этапе или предложить релевантную вакансию по согласию кандидата.
Знания, правила и действие — в одном сценарииИнтерактивное демо
Демо-звонок
Разговор, расшифровка и действия AI-сотрудника идут синхронно. Это демонстрационный сценарий, не запись реального клиента.
Демо звонка Обработка отклика
HR и рекрутинг Разговор
Кандидат
Откликнулся на вакансию менеджера по продажам. Она ещё актуальна?
Сквоч
Проверю актуальный статус. Подскажите ваш город, релевантный опыт и удобный формат занятости.
Кандидат
Казань, два года в B2B, ищу полный день.
Сквоч
Спасибо. Сопоставлю ответы с требованиями вакансии и, если базовые условия подходят, предложу время разговора с рекрутером.
Сквоч выполняет
01
Определить вакансию
02
Проверить обязательные критерии
03
Зафиксировать ответы
04
Обновить статус
Это интерактивный сценарий. Голос воспроизводится средствами вашего устройства и может отличаться в разных браузерах.
Процесс
Как работает
Входящий отклик
Определить вакансию → Проверить обязательные критерии → Зафиксировать ответы → Обновить статус → Назначить следующий этап
Напоминание об интервью
Отправить напоминание → Получить подтверждение → Обработать перенос → Уведомить рекрутера
Границы сотрудника
Контроль
Сквоч действует только по подтверждённым знаниям, выданным правам и правилам передачи человеку.
- Не задавать дискриминационные вопросы и не использовать защищённые характеристики при оценке.
- Не обещать трудоустройство, доход или условия вне утверждённого описания вакансии.
- Передавать человеку спорные решения и запросы кандидата о персональных условиях.
Один проект
Каналы и системы
Знания, AI-сотрудники, каналы и рабочие системы остаются в одном бизнес-контексте.
Коротко о главном
Вопросы
AI принимает решение о найме?
Нет. Он проводит только разрешённый первичный этап и передаёт результат ответственному рекрутеру.
Можно настроить разные вопросы для вакансий?
Да. Каждая вакансия может иметь свой набор обязательных вопросов, правил остановки и передачи человеку.
Что происходит с данными кандидата?
Они обрабатываются в пределах настроенных источников, прав и сроков хранения проекта.
Другие отрасли
Другие отрасли
Интерактивный предпросмотр
Проверьте на своих данных.
Добавьте материалы для направления «HR и рекрутинг». На тест — 3 дня и 300 поинтов.
Создать AI-сотрудника